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余吾煤业公司:风好正是扬帆时 “青”心同行向未来

来源: 万博max体育网站    时间:2025-01-22 10:09:50 浏览次数:

—— 余吾煤业公司开展党建工作纪实

 

余吾煤业公司党委在聚焦主责主业的同时,结合企业青年工作实际,将党建带团建列为企业发展后劲工程来抓,制定青年培养计划,进一步做实、做细、做优、做强共青团工作,有力激发了广大青年“建功新余吾、岗位做贡献”积极性。

党建带团建 凝聚“青”力量

该公司党委强化党建引领,组建了一支“想干事、会干事、能干事”的团干队伍。制定出台了共青团工作制度和考核办法,组织调整充实了基层团委班子,加强团干的培训工作……实现了团建工作制度化、系统化和规范化。

该公司党委组织开展青年主题教育,充分运用网上团课、新媒体平台、主题团日、红色教育、工作群组交流等形式,常态化开展思想政治理论学习,定期在公示栏、微信公众号、宣传展板推送展示学习心得,确保理论学习有效、成果转化有力。2024年,该公司组织集中青年员工学习8次。基层团支部累计开展理论宣讲24次、专题自学86次、志愿服务160余次。

党建引安全 发挥“青”能量

去年以来,该公司广大青年活跃在安全生产的各个环节,他们积极开展“零点行动”“青年大讲堂”“优秀青年话安全”等活动,营造了“人人要安全”的工作氛围。

在2024年安全生产月期间,该公司制定印发了《关于在青年员工中开展2024年“安全生产月”系列活动的通知》,号召基层团组织宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识等,增强广大团员青年的安全意识和防范事故的能力。选取“青年五四奖章”获得者、优秀大学生副队长、技术比武中涌现出的青年人才等典型代表录制安全小故事,在微信、广播、视频号等新媒体播出,营造了浓厚的安全氛围。截至目前,此项活动已经刊发视频、广播120余期。

该公司党委每季度组织青监岗员开展一次集中上岗查隐患活动,联合安监部门开展常态化的“违章隐患、流程隐患、现场隐患”自查工作,形成反馈、督办、验收有效“闭环”管理。在2024年“零点行动”中,参与团支部23个,青监岗员100余人次,排查安全隐患200余条,并全部签订“五定表”限期整改,整改率达100%。

党建领思想 夯实“青”动力

余吾煤业公司党委围绕青年成长成才、青年攻坚克难、青年志愿服务三方面开展活动,让青年员工在企业的舞台绽放光芒。

搭建平台,成长成才。在余吾煤业公司,青年成才的舞台丰富多彩。大学生副队长、技术副队长公开竞聘常态化,让大学生有了施展才华的岗位;青年干部轮岗、换岗,进一步开拓青年干部的视野;新提拔干部一线锻炼,让大学生在规定的时间内经历一线、二线、地面不同岗位的锻炼,让人才更加“接地气、有干劲”。该公司还持续开展技术比武活动,今年该公司机电、供电、采煤等专业纷纷开展技术比武,选拔优秀人才参加集团和省市以及国家级比赛,其中,石煜炜获得第十六届“梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯抽采监测工一等奖;李明获得2024年“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机一等奖;裴鑫鑫荣获了“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛矿井测尘工银奖。

志愿服务,精彩纷呈。该公司还持续开展每月一主题团日活动,先后组织青年团干、青年代表及部分党支部书记赴黎城黄崖洞、屯留区烈士陵园纪念馆等地开展主题团日活动。以三月“雷锋月”为契机,开展“弘扬雷锋精神 践行青春使命”学雷锋系列主题活动;组织志愿者和雷锋车队开展系列志愿帮扶活动;每逢传统佳节,节日慰问活动便会如期开展,青年志愿者、青监岗员到井口、进队组、到车间,为员工送温暖、嘱安全,受到员工的广泛赞誉。

(文 刘明星 武越)



责任编辑:郝佳丽

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